Certificación Prácticas Laborales Sostenibles
La Certificación empresarial Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) es una iniciativa gratuita del RENATRE que reconoce a las empresas rurales que cumplen con la normativa laboral nacional vigente y aplican una gestión responsable.
A través de procesos de Conducta Empresarial Responsable (CER) y de debida diligencia, la certificación promueve prácticas que identifican, previenen y mitigan impactos negativos en las operaciones, la cadena de valor y los entornos rurales donde las empresas desarrollan su actividad.
Principales beneficios:
- Potencia las oportunidades de acceso a mercados nacionales e internacionales
- Trabajadores y trabajadoras saben que sus derechos laborales son respetados
- Genera confianza en clientes y consumidores
- Brinda mayor visibilidad pública y fortalece la reputación de las empresas sin un costo adicional.
Certificaciones aprobadas
Materiales para descargar
Noticias sobre prácticas laborales sustentables
El RENATRE otorgó nuevas certificaciones de Prácticas Laborales Sostenibles y renovó su sello la Sociedad Rural de Formosa
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) otorgó dos nuevas Certificaciones Empresariales en Prácticas Laborales Sostenibles (PLS) y renovó la certificación de la Sociedad Rural de Formosa. En conjunto, las tres certificaciones alcanzan a 7...
Más de 80 personas participaron de cinco jornadas de capacitaciones sobre Buenas Prácticas Agropecuarias y seguridad laboral en Río Negro
Un total de 82 personas participaron de un ciclo de capacitaciones sobre Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y seguridad en el trabajo rural realizado en cinco localidades de Río Negro. Entre las personas asistentes, 50 fueron trabajadoras rurales. Las jornadas se...
Sin cumplimiento laboral no hay carne sustentable: el nuevo estándar que exige el sector ganadero
La producción ganadera en Argentina suma una condición indispensable: a partir de ahora, ningún establecimiento de la cadena cárnica podrá certificar sustentabilidad si no demuestra, previamente, el cumplimiento efectivo de las leyes laborales y el trabajo registrado....


