La situación de revista es una variable que informa acerca de las modalidades de prestación de trabajo que adquiere la participación de los trabajadores/as en el mercado de trabajo rural. En función de ella, las diversas situaciones que los empleadores declaran a la AFIP son agrupadas con fines estadísticos en dos grandes categorías: trabajadores/as en relaciones laborales únicas activas y trabajadores/as en relaciones laborales únicas con reserva de puesto.
Los trabajadores/as rurales activos mantienen relaciones laborales con prestación efectiva de trabajo en el periodo declarado.
Los trabajadores/as con reserva de puesto, mantienen relaciones laborales que se encuentran vigentes pero que no tienen prestación efectiva de trabajo. Se incluyen dentro de esta categoría los trabajadores/as rurales bajo las modalidades de contratación: “permanentes discontinuos” (art. 18 de la ley 26727) y “de temporada” (art. 96 de la ley 20744) que mantienen la vigencia de sus relaciones laborales en los periodos en los que no se cosecha.
Las series se presentan para cada una de las provincias y para el total de país.
Cada grupo de tablas se refiere a una categoría de encasillamiento para la situación de revista.
Los datos tienen una frecuencia mensual y van desde enero del año 2021 hasta la actualidad.
La información correspondiente a CABA se incluye en la Provincia de Buenos Aires.
Responsable: RENATRE. Dep. de Información y Estadísticas.
Nota metodológica
Con fines estadísticos las diversas situaciones de revista se agrupan en activos y reserva de puesto de la siguiente manera:
ACTIVOS
1 – Activo
5 – Licencia por maternidad
5 – Maternidad-excedencia-goce de vacaciones y otros
6 – Suspendido-Conserv del empleo-Lic s/goce/Sdo y otros
6 – Suspensiones otras causales
12 – Licencia por vacaciones
16 – Personal Siniestrado de terceros uso por la ART
18 – ILT primeros 10 días
19 – ILT días 11 y siguientes
20 – Trabajador siniestrado en nómina de ART
31 – Activo – Funciones en el exterior
32 – Licencia por paternidad
33 – Licencia por fuerza mayor (art. 221 LCT)
44 – Conservación del empleo p/accidente o enf. Inculpable
45 – Suspensiones p/causas disciplinarias
RESERVA DE PUESTO
10 – Licencia por excedencia
13 – Licencia sin goce de haberes
14 – Reserva de puesto
21 – Trabajador de temporada Reserva de puesto
