• Descargando la aplicación móvil RENATRE, Prestación por Desempleo de Google Play Store haciendo click ACÁ (sólo para celulares con sistema operativo Android)

• Haciendo click en Solicitud Virtual Excepcional de la Prestación por Desempleo.

• De forma presencial en las distintas Delegaciones del Registro.. o las Bocas de Entrega y Recepción

• Poseer el Código Único de Identificación Laboral (CUIL).

• Encontrarse en situación legal de desempleo.

• Estar inscripto en el RENATRE.

• Que las contribuciones con destino al Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo, hayan sido declaradas por su/s empleador/es en el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones durante un período mínimo, continuo o discontinuo, de 6 (seis) meses durante los 3 (tres) años inmediatos anteriores al cese de la relación laboral que dió lugar a la situación legal de desempleo. En el caso de los trabajadores temporarios y permanentes discontinuos, se deberá contar con los períodos declarados como empleado de 180 jornadas efectivas de trabajo dentro de los 36 meses inmediatamente anteriores al cese de la relación laboral/finalización de la temporada o ciclo de prestación de servicios.

• Solicitar las prestaciones del presente régimen dentro de los NOVENTA (90) contados a partir de la fecha de cese de la relación laboral/finalización de la temporada o ciclo de prestación de servicios. Si se presenta después de los 90 (noventa) días, el tiempo transcurrido se descontará del total del período que corresponde a la prestación.

La duración de la Prestación por Desempleo se relaciona con el tiempo efectivamente trabajado y cotizado al RENATRE, dentro de los últimos 3 (tres) años anteriores al cese de la relación laboral/finalización de la temporada o ciclo de prestación de servicios que dió origen a la situación legal de desempleo.

Extensión por edad: Cuando el trabajador-a tuviera 45 años o más, el tiempo de la Prestación por Desempleo se extenderá automáticamente por 6 meses adicionales por un valor equivalente al 70% de la prestación original. (Conf. Art. 3º de la Resolución RENATRE Nº 690/2006)

• DNI

• Instrumento de despido: carta documento, telegrama, actuaciones judiciales, actuaciones notariales, baja AFIP, etc.

• Últimos tres recibos de haberes (en el caso de contar con ellos)

• DNI de familiares, partidas de nacimiento, matrimonio, certificados de convivencia, certificados de discapacidad, certificado con fecha probable de parto, certificado de estudios para hijos-as mayores de 21 años hasta 25 (en el caso de incluir familiares en la cobertura de salud)

Aquellos-as que:

• Se encuentren contratados bajo la modalidad de pasantías o como becarios.

• Perciban otra retribución o ingreso por cualquier actividad desempeñada.

• Se desempeñen en carácter de trabajadores autónomos o pertenezcan al Régimen de Monotributo.

• Pertenezcan a los siguientes regímenes: o Régimen de la Ley de Contrato de Trabajo, siempre que la tarea desarrollada no sea rural. o Régimen Especial para el personal de Casas Particulares. o Administración Pública Nacional, Provincial y Municipal. o Establecimientos Privados de Enseñanza. (Ley Nº 13047 y Resolución S.S.S. Nº 71/99). o Personal Docente de la Educación Superior de Instituciones Universitarias Privadas reguladas de conformidad con la Ley Nº 24.521.

• A través de transferencia bancaria a la cuenta del titular de la prestación por desempleo (CBU). De no contar con una cuenta bancaria el Registro le tramitará una en el Banco de la Nación Argentina para la transferencia del monto de la prestación por desempleo. El beneficiario contará con el pago en su cuenta y con una tarjeta de débito para retirar los pagos desde cualquier cajero automático.

• En caso de que el beneficiario quiera abrir una cuenta bancaria gratuita, podrá encontrar toda la información en http://www.bcra.gov.ar/

Si usted tiene consultas sobre el estado de su prestación, fecha de cobro, cantidad de cuotas y el importe puede escribir a la siguiente línea de WhatsApp automatizada (+54 911 2279-0400), con su número de CUIL, llamando al 0-800-777-7366 opción 1, o bien ingresando a la página web www.renatre.org.ar .

Al otorgarse la Prestación por Desempleo, el trabajador debe dar conformidad a las obligaciones que la reglamentación establece, destacándose las siguientes:

• a) Proporcionar al RENATRE la documentación que reglamentariamente se determine, como así también comunicar los cambios de domicilio o de residencia.
• b) Asistir a las acciones de formación y capacitación para las que sean convocados.
• c) Aceptar los controles que establezca el RENATRE.
• d) Solicitar la extinción o suspensión del pago de Prestaciones por Desempleo al momento de incorporarse a un nuevo puesto de trabajo*.
• d) Comunicar al RENATRE el reingreso o reinserción laboral*.
• f) Reintegrar los montos de prestaciones económicas indebidamente percibidas de conformidad con lo que el RENATRE determine.

* La anulación o suspensión debe solicitarse por escrito y puede hacerla personalmente ante la Delegación del Registro o BER (Bocas de Entrega y Recepción) más cercana a su domicilio, o enviarla por whatsapp a los teléfonos de las Delegaciones. (ver teléfonos en formulario de Prestación Por Desempleo).

Al momento de solicitar la prestación por desempleo, completando todos los datos de su grupo familiar en el Formulario de Declaración Jurada para el acceso a la Prestación de Salud y presentando fotocopias de la documentación que acredite el vínculo según cada caso.

Sí, en tal caso, podrá dirigirse a cualquier dependencia del RENATRE con la documentación correspondiente del familiar que desee incorporar, completando los datos del familiar en un nuevo formulario de solicitud de Cobertura de Salud con firma del trabajador y firma y sello del empleado de RENATRE o BER, o bien enviando la documentación por whatsapp a las Delegaciones.

No, en el caso que cualquier integrante de su grupo familiar tenga otra cobertura, en calidad de titular o a cargo de otra persona, no podrá acceder a la cobertura de salud brindada por el RENATRE.

Si su cónyuge, conviviente o una beneficiaria titular del Sistema de Prestaciones por Desempleo se encontrara embarazada, deberá solicitarle a su médico un certificado con fecha probable de parto y presentarlo en el RENATRE a los fines de acceder al Plan Materno.

Su cobertura de salud inicia el primer día del mes en el cual comienza a cobrar la prestación (siempre y cuando no se encuentre con cobertura por carencia).

Es el período de cobertura que se extiende desde el primer día posterior a la fecha del despido hasta los noventa (90) días. Finalizado dicho período, comienza la cobertura a cargo del RENATRE.

La cobertura se mantiene hasta el último día del mes en que finaliza el cobro del beneficio.

Sí, la cobertura de salud se interrumpe en el mismo momento que finaliza o se extingue la Prestación por Desempleo.